*пройти бесплатный курс
(1)
Создание орг. структуры
(2)
Автоматизация обучения команды
(3)
Найм и подбор сотрудников
СФЕРА
Инновационные технологии роста бизнеса
Ознакомиться
  • Мы запустим Ваш бизнес
  • Увеличим масштаб и доход
  • Сократим расходы и сроки запуска
Что вы получите?
Найм в 10 раз быстрее
Готовые кандидаты без звонков и собеседований
Оптимизация обучения на 80% и снижение расходов в среднем до 1 млн рублей в месяц
Структура, система и инструменты для быстрого роста - наши технологии позволяют удвоить обороты за 2-3 месяца и идти в рост

Компании кратно растут за 1-6 месяцев,

а 95% соискателей называют это революцией

Нашу эффективность подтверждают сотни компаний и высокий уровень компетенций нашей команды.

  • 15 лет
    построения команд локальных и региональных масштабов

  • 4 года
    разработки технологии и системного запуска более 500 компаний
  • 500+
    компаний, кратно выросших по нашей технологии
Несколько историй успеха наших клиентов
По запросу дадим контакты и возможность посетить офисы наших клиентов.
Решаем ваши задачи
Найм команды на автомате
  • Нанимайте сотрудников без лишних звонков и расходов.
  • Фильтруем неподходящих кандидатов.
  • Автоматизируем оценку и подбор соискателей.
  • Сокращаем время до выхода сотрудника на результат.
Результат:
Получаете очередь готовых к работе кандидатов, которые уже знают о компании, задачах и хотят у вас работать. Всё, что остаётся, — оценить и выбрать лучших.
LMS Автоматическое обучение
  • Портал для обучения сотрудников любой должности.
  • Автоматический старт и контроль процесса обучения.
  • Единый стандарт подготовки для всей команды.
  • Передача опыта лучших сотрудников.
  • Автоматическая проверка знаний и аттестации.
  • Снижение нагрузки на руководителей, рост эффективности.
Результат:
Вся команда имеет единую базу знаний, тесты, задания и аттестации высокого качества — всё работает автоматически.
Оргструктура и развитие компании
  • Удобная и понятная оргструктура для делегирования.
  • Разделение обязанностей между отделами и ролями.
  • Построение процессов, чтобы люди и компания развивались вместе.
Включает любые отделы:
HR, продажи, маркетинг, IT, производство, бухгалтерия, event, юр. отдел.
Результат:
Чёткие зоны ответственности, готовая структура для масштабирования и кратного роста бизнеса, с развитием культуры и ценностей компании.
Создание системы бизнеса
  • База знаний, регламенты и инструкции.
  • Декомпозиция целей, готовые задания для сотрудников.
  • Построение системы делегирования.
  • Внедрение миссии, ценностей и корпоративной культуры.
Результат:
Бизнес превращается в отлаженную систему, готовую к устойчивому росту.
Обучение скриптам и переговорам
  • Обучение техникам продаж и работы с возражениями.
  • Проверка знаний с историей аттестаций.
  • Автоматизированная база для обучения, с доработкой под руководством тренера и/или руководителя отдела.
Результат:
Сотрудники уверенно ведут переговоры, знают скрипты и отвечают на возражения на высоком уровне.
Автоматические аттестации
  • Для соискателей, новых сотрудников, партнёров, представителей.
  • Регулярные проверки знаний всей команды.
Результат:
Команда постоянно поддерживает высокий уровень знаний и навыков.
Масштабирование и развитие
  • Упаковка бизнеса в готовую юнит-структуру.
  • Дублирование юнитов для масштабирования.
  • Создание новых отделов продаж под ключ.
Результат:
Бизнес выходит на новый уровень развития и готов к кратному увеличению прибыли
Посмотрите, как может измениться ваш бизнес
Посмотрите, как может измениться ваш бизнес
Без СФЕРЫ. Бизнес не развивается, либо развивается медленно
  • Бизнес не развивается или растёт слишком медленно.
  • Поиск сотрудников занимает недели, отклики низкого качества.
  • На каждого кандидата уходит 3–5 часов на собеседования.
  • 50% кандидатов не отвечают на звонки с незнакомых номеров.
  • Оценка кандидатов субъективна, отказ снижает репутацию.
  • Новые сотрудники неэффективны первые 1–3 месяца.
  • 40% сотрудников уходят в первый месяц работы.
  • Обучение занимает много времени, качество зависит от руководителя.
  • Руководитель тонет в операционке, задачи не делегированы.
СФЕРА решает задачи бизнеса. Компания растет быстро и просто
  • Бизнес растёт на 30–50% быстрее за счёт системного подхода.
  • Подходящие кандидаты отбираются автоматически за 1–3 дня.
  • Автоматизация экономит 3-5 часов на собеседованиях каждого сотрудника.
  • Кандидаты проходят онлайн-оценку, отказ формируется автоматически.
  • Кандидаты проходят онлайн-оценку, отказ формируется автоматически.
  • Сотрудники показывают результат уже с 1 дня работы.
  • Удержание сотрудников выше на 60% за счёт системного ввода в работу.
  • Обучение стандартизировано: все работают на едином высоком уровне.
  • Руководитель сосредоточен на стратегии, команда работает автономно.
Без СФЕРЫ. Бизнес не развивается, либо развивается медленно
  • Бизнес не развивается или растёт слишком медленно.
  • Поиск сотрудников занимает недели, отклики низкого качества.
  • На каждого кандидата уходит 3–5 часов на собеседования.
  • 50% кандидатов не отвечают на звонки с незнакомых номеров.
  • Оценка кандидатов субъективна, отказ снижает репутацию.
  • Новые сотрудники неэффективны первые 1–3 месяца.
  • 40% сотрудников уходят в первый месяц работы.
  • Обучение занимает много времени, качество зависит от руководителя.
  • Руководитель тонет в операционке, задачи не делегированы.
СФЕРА решает задачи бизнеса. Компания растет быстро и просто
  • Бизнес растёт на 30–50% быстрее за счёт системного подхода.
  • Подходящие кандидаты отбираются автоматически за 1–3 дня.
  • Автоматизация экономит 3-5 часов на собеседованиях каждого сотрудника.
  • Кандидаты проходят онлайн-оценку, отказ формируется автоматически.
  • Кандидаты проходят онлайн-оценку, отказ формируется автоматически.
  • Сотрудники показывают результат уже с 1 дня работы.
  • Удержание сотрудников выше на 60% за счёт системного ввода в работу.
  • Обучение стандартизировано: все работают на едином высоком уровне.
  • Руководитель сосредоточен на стратегии, команда работает автономно.
СФЕРА помогает бизнесу развиваться силами команды. Нанимайте, обучайте, расширяйтесь, делегируйте. Системно и правильно.
Попробуйте возможности СФЕРА уже сейчас
Пройти демострацию
У НАС НЕТ АНАЛОГОВ
Сервис роста бизнеса в одном окне

Мы закрываем все задачи по команде и масштабированию бизнеса без дополнительных интеграций.
На рынке нет аналогов, объединяющих HR, IT, AI и бизнес-решения в одном месте.
Скорость и комплексность

  • Ускоряем развитие: действующим компаниям — порядок, стартапам — рост без ошибок.
  • Внедряем новаторские подходы в найме, обучении и управлении.
  • Предоставляем полный спектр решений для автоматизации без необходимости искать дополнительные платформы.
Конфиденциальность и безопасность

  • Данные защищены зеркальным дублированием и распределёнными серверами по всей России.
  • Холодное хранение обеспечивает быстрый доступ к информации.
  • В случае сбоя восстановление данных занимает всего 10-15 секунд.
Автоматизация и оптимизация

  • Уникальные технологии найма и адаптации сотрудников.
  • Систематизированные методики обучения и продаж.
  • Снижение затрат и нагрузки в найме и обучении почти в 10 раз.
А еще...

  • СФЕРА работает без остановок и перерывов 24/7
  • Точно не будет болеть, ходить в отпуска, или просить премии и соц. пакет
  • Постоянно обновляется, обучается и становится лучше каждый день без Вашего участия
Для кого наша технология?
Собственники
Чтобы наладить системную работу, делегировать задачи и выйти из операционки.
Стартапы

Нет плана для роста.
Трудности с наймом и развитием команды
Компании с низкой эффективностью продаж
Нет системы найма и адаптации.
Дорогие и несистемные решения.
Потенциал роста не реализован.
Компании в процессе цифровизации и оптимизации
Созрели для автоматизации.
Высокие затраты и нехватка специалистов.
Нет контроля и оценки обучения.
Партнёры и клиенты
Чтобы ознакомиться с продуктами компании и пройти подготовку перед сотрудничеством.
HR-команды
Для обучения новых и действующих сотрудников, партнёров или франчайзи.
Линейне сотрудники
Чтобы быстро понять работу, освоить инструменты и выйти на высокий результат.
Соискатели
Чтобы изучить вакансии и начать работать без личного визита или собеседования.
Как СФЕРА помогает?
1. Оргструктура
Создаём понятную и функциональную оргструктуру, чтобы упорядочить функции компании и увидеть единицу масштабирования.

2. Портал обучения компании
Запускаем Портал обучения, чтобы каждый сотрудник понимал свои обязанности, правила работы и выполнял задачи на высоком уровне.
3. Найм
Подбираем сотрудников, готовых работать на результат, с помощью автоматизации найма и выстроенной системы обучения.
4. Системный рост
Трансформируем хаос в управляемую модель: масштабируем бизнес, автоматизируем процессы и выстраиваем стабильный рост.

*Пример роста компании-разработчика данной технологии. Столбцы - выручка/прибыль.

БЕСПЛАТНАЯ ЭКСПРЕСС-ДИАГНОСТИКА?
Сделаем бесплатную предварительную диагностику/аналитику вашего бизнеса или отдела продаж
Вы узнаете:
  • насколько правильно сформированы цели
  • корректность декомпозиции бизнеса и/или отдела продаж
  • корректность структуры компании и др.
Записаться на диагностику